Trabalhadores por conta de outrem
(vínculo laboral efetivo e antiguidade superior a um ano)

Dois últimos Recibos de Vencimento;

Comprovativo de antiguidade na empresa;

Documentos de identificação dos arrendatários e/ou fiadores;

Recibos comprovativos de pensões ou outros subsídios a que tem direito o arrendatário e/ou fiador;

Contrato de arrendamento ou minuta elaborada para assinatura.

Trabalhadores por conta de outrem (antiguidade inferior a um ano)

Declaração da Segurança Social comprovativa dos descontos (extrato de remunerações);

Documentos de identificação dos arrendatários e/ou fiadores;

Recibos comprovativos de pensões ou outros subsídios a que tem direito o arrendatário e/ou fiador;

Contrato de arrendamento ou minuta elaborada para assinatura.

Trabalhadores em livre prestação de Serviços (atividade aberta há pelo menos um ano)

Últimas Declarações de IRS e IVA (completas);

Documentos de identificação dos arrendatários e/ou fiadores;

Recibos comprovativos de pensões ou outros subsídios a que tem direito o arrendatário e/ou fiador;

Contrato de arrendamento ou minuta elaborada para assinatura.

Estudantes

Os estudantes que não sejam titulares de rendimentos deverão apresentar fiadores aos quais se aplicam os requisitos atrás mencionados.

Reformados ou Pensionistas

 Último recibo de reforma ou aposentação; Documentos de identificação dos arrendatários e/ou fiadores;

Recibos comprovativos de pensões ou outros subsídios a que tem direito o arrendatário e/ou fiador;

Contrato de arrendamento ou minuta elaborada para assinatura.

Contratos em vigor à data da celebração do seguro

Declaração assinada pelo Senhorio a atestar que não existe incumprimento no pagamento das rendas por parte do arrendatário.

Requisitos 

A empresa deve ter atividade há pelo menos 2 anos; 

A empresa deve ter em dia as suas obrigações tributárias e com a Segurança Social; 

A empresa não poderá ter incidências de pagamentos; 

Contrato de arrendamento assinado pelas partes; 

Documentação a Apresentar 

Cópia do Cartão de Identificação de Pessoa Coletiva (NIPC); Contrato de arrendamento assinado pelas partes; 

Declaração de início de atividade da empresa; 

Cópia da certidão de registo comercial atualizada; 

Declaração atual da Segurança Social a confirmar que as obrigações da empresa estão em dia; 

Declaração atual das finanças a confirmar que as obrigações da empresa estão em dia; 

Última declaração de IRC e IVA.